Φορολογικά

Εργασιακό νομοσχέδιο: Σημαντικές διευκρινίσεις από τον υπουργό Εργασίας – 10% η κράτηση στους συνταξιούχους που θα εργαστούν

Συνέντευξη στην εκπομπή του Γ.Αυτιά στον ΣΚΑΙ έδωσε ο υπουργός  Εργασίας κος Άδωνις Γεωργιάδης για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση.

✔ Για τις συντάξεις και το νέο επικοινωνιακό μέσω με το οποίο ο e-ΕΦΚΑ θα μιλάει με όσους κάνουν αίτηση για σύνταξη:

Όσοι καταθέτουν αίτηση για σύνταξη, θα μπορούν να επικοινωνούν μέσω skype με τον αρμόδιο υπάλληλο του e-ΕΦΚΑ που έχει αναλάβει την υπόθεσή τους και θα καθοδηγούνται για τη διαδικασία και τα απαιτούμενα έγγραφα, ώστε να κερδίζεται πολύτιμος χρόνος και να αποφεύγεται η ταλαιπωρία του πολίτη.

✔ Εργασία συνταξιούχων

Για τους συνταξιούχων που θα εργαστούν ο Άδωνις Γεωργιάδης σημείωσε  «Έχουμε ετοιμάσει τη διάταξη. Η διάταξη θα έχει 10% κράτηση από το επιπλέον εισόδημα που θα έχει ο συνταξιούχος από την επιπλέον εργασία του, η οποία όμως θα έχει κάποια κατώτατα όρια. Η διάταξη αυτή θα σταλεί στο Ελεγκτικό Συνέδριο γιαυτό και δεν είναι στη δημόσια διαβούλευση.

“>

✔ Για τις επιπλέον ώρες εργασίας των εργαζομένων και για το πρόστιμο των 10.500.

Ο υπουργός ανέφερε ότι εξετάζονται 2 σενάρια. Η θα προσμετρούνται στον συντάξιμο χρόνο, ή θα υπάρχει έκπτωση στις ασφαλιστικές εισφορές.
Για το πρόστιμο ο υπουργός σημείωση ότι το 10.500 πρόστιμο θα μπαίνει στην αδήλωτη εργασία στις επιχειρήσεις που κάνουν χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Δεν μπαίνει γενικά στην αδήλωτη εργασία (δείτε παράδειγμα στο βίντεο που ακολουθεί).

✔ Για την εργασία το Σαββάτο.

Ο κος Γεωργιάδης ανέφερε ότι δεν αφορά όλες τις επιχειρήσεις. Αφορά μόνο την βιομηχανία και κάποιες άλλες επιχειρήσεις οι οποίες έχουν κάποιο έκτακτο γεγονός.

✔ Για την κατά παραγγελία εργασία και συμβάσεις μηδενικού ωραρίου

✔ Για την δοκιμαστική εργασία των 6 μηνών

Ο υπουργός σημείωσε : Για να γίνει δοκιμαστική εργασία των 6 μηνών πρέπει να δηλωθεί από την αρχή στην ΕΡΓΑΝΗ ως “δόκιμη εργασία”. όταν περιέλθει η δοκιμαστική περίοδος των 6 μηνών γίνεται αορίστου χρόνου η σύμβαση. Δεν αλλάζει η ελάχιστη υποχρέωση των 12 μηνών προϋπηρεσίας ως προϋπόθεση για να λάβει ένας εργαζόμενος αποζημίωση απόλυσης.