Έτσι, λοιπόν, είχαμε υπερσυγκέντρωση υπουργών και εξαγγελιών, αυτή τη φορά, όμως, με τεκμηριωμένο αντικείμενο: Το fly over δείχνει όντως να πετάει – σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα ολοκληρώνεται το 2027, μια ανάσα πριν τις εκλογές – το ΜΕΤΡΟ εγκαινιάζεται τέλος Νοεμβρίου, κονδύλια για την ανάπλαση της ΔΕΘ βρέθηκαν μ’ ένα τρόπο μαγικό (μετά από πολλά χρόνια ακινησίας), το Παιδιατρικό Νοσοκομείο Φιλύρου τρέχει ταχύτατα κι αυτό (εντάξει εδώ είναι και ιδιωτική η χρηματοδότηση). Συνεπώς, τέλος καλό, όλα καλά – κι ο άγιος φοβέρα θέλει…
Στα καθ’ ημάς: Τεράστια έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού διαπιστώνει το ΕΒΕΘ, προτάσεις για την ενίσχυση της διεθνούς ανταγωνιστικότητας των ελληνικών εξαγωγών έκανε ο ΣΕΒΕ στον Πρωθυπουργό, ακόμα πιο γενναίες αποφάσεις για να επιτευχθεί η σύγκλιση της ελληνικής Ιδιωτικής Ασφάλισης με αυτήν της ΕΕ ζήτησε από τη Θεσσαλονίκη ο Πρόεδρος του ΕΕΑ, προς τη θετική κατεύθυνση κρίνει τα μέτρα της ΔΕΘ για τους βιοτέχνες ο Πρόεδρος του ΒΕΘ, ενώ δεύτερο experience center, μετά την Αττική, και στη Θεσσαλονίκη ξεκινά η ELVIAL.
Ποια ανεργία;
ΕΒΕΘ: Το 93% των επιχειρήσεων δυσκολεύεται να βρει προσωπικό
Τεράστιο πρόβλημα στην εύρεση προσωπικού, σημαντικές αδυναμίες στο πεδίο της κατάρτισης και επανακατάρτισης και έλλειψη θεσμοθετημένου συστήματος επιβράβευσης των εργαζόμενων από τη συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων αναδεικνύει η έρευνα για την επιλογή και την κατάρτιση του προσωπικού, για το 2024, του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης.
Η έρευνα που εκπόνησε η Palmos Analysis παρουσιάστηκε στο περίπτερο του ΕΒΕΘ στην 88η ΔΕΘ και το δείγμα της ήταν 180 επιχειρήσεις-μέλη του Επιμελητηρίου, οι οποίες απάντησαν σε σχετικό ηλεκτρονικό ερωτηματολόγιο τη χρονική περίοδο 25 Ιουνίου-17 Ιουλίου 2024.
Με το συντριπτικό ποσοστό του 93% οι επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην έρευνα απαντούν ότι δυσκολεύονται να βρουν το προσωπικό που αναζητούν. Η αποτυχία εύρεσης, σε ποσοστό 70%, οφείλεται στην έλλειψη κατάλληλων δεξιοτήτων-ικανοτήτων των υποψήφιων εργαζόμενων και σε ποσοστό 59% στην απουσία ενδιαφέροντος από υποψήφιους εργαζόμενους.
Τα ευρήματα της έρευνας παρουσίασε ο διευθυντής ερευνών της Palmos Analysis, κ. Πασχάλης-Αλέξανδρος Τεμεκενίδης, ο οποίος επεσήμανε πως οι επιχειρήσεις ζητούν κατά προτεραιότητα από τους εργαζόμενους και τους υποψηφίους εργαζόμενους ειδικές επαγγελματικές γνώσεις-δεξιότητες (με ποσοστό 67%), ικανότητα συνεργασίας σε ομάδα (με 62%), κριτική σκέψη-επίλυση προβλημάτων (με 50%), ευελιξία-προσαρμοστικότητα (με 49%), οργανωτικότητα-τεχνικές διαχείρισης χρόνου (με 41%) κτλ.
Το κατάλληλο προσωπικό οι επιχειρήσεις το χρειάζονται κυρίως για την αύξηση παραγωγής-πωλήσεων (με ποσοστό 47%) και για την αντικατάσταση εργαζόμενων λόγω συνταξιοδότησης ή αποχώρησης (με ποσοστό 37%).
Την ίδια στιγμή ωστόσο, σε ποσοστό 72%, οι επιχειρήσεις εκτιμούν ότι το προσωπικό τους χρειάζεται να εκπαιδευτεί σε θέματα δεξιοτήτων και επαγγελματισμού. Στο πεδίο της κατάρτισης, είναι εμφανής η απουσία οργανωμένης προσέγγισης τουλάχιστον από την πλειοψηφία, καθώς το 53% των επιχειρήσεων απαντά πως οι εργαζόμενοί τους δεν έχουν συμμετάσχει κατά την τελευταία τριετία σε κάποιο πρόγραμμα επιδοτούμενης ή μη κατάρτισης. Ωστόσο, όσο πιο μεγάλη είναι μια επιχείρηση, με κριτήρια τον αριθμό των απασχολούμενων και τον κύκλο εργασιών της, τόσο καλύτερα ποσοστά παρουσιάζει στο ζήτημα της εκπαίδευσης του προσωπικού της.
Μεγάλο είναι και το ποσοστό των επιχειρήσεων που δεν διαθέτει κάποιο θεσμοθετημένο σύστημα επιβράβευσης των εργαζομένων βάσει της απόδοσής τους, καθώς μόλις το 7% απαντά θετικά σε αυτό το ερώτημα. Άτυπο σύστημα επιβράβευσης έχει βέβαια το 61% των επιχειρήσεων και κανένα σύστημα το 28%.
Ουσιαστική συζήτηση ΣΕΒΕ – Πρωθυπουργού
Θέματα και προτάσεις που θα συμβάλουν στην σημαντική ανάπτυξη του ελληνικού ΑΕΠ, της απασχόλησης, της εξωστρέφειας, αλλά και της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων, με σκοπό την επίτευξη του στόχου της τριετίας για εξαγωγική επίδοση 60% – δεδομένου ότι το ποσοστό για το 2023 ανήλθε στο 45,4% -κατέθεσε σε συνάντηση με τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη ο Πρόεδρος του ΣΕΒΕ Συμεών Διαμαντίδης, στο πλαίσιο των συναντήσεων του Πρωθυπουργού με τους παραγωγικούς φορείς της Θεσσαλονίκης
Κύρια θέματα συζήτησης ήταν, μεταξύ άλλων,
- Το υψηλό ενεργειακό κόστος σε συνδυασμό με τις ελλιπείς ενεργειακές υποδομές της χώρας και η εν γένει αντιμετώπιση του ( Μηχανισμός ανάσχεσης ενεργειακού κόστους / ΥΑ για το Net-billing)
- Η μείωση ασφαλιστικού κόστους και ειδικότερα του μη μισθολογικού κόστους (στην Ελλάδα, το μη μισθολογικό κόστος αποτελεί διαχρονικά ένα από τα πιο υψηλά του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Τα τελευταία χρόνια, αν και οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν μειωθεί, συνεχίζει να παραμένει υψηλό)
- Η αναβάθμιση υποδομών στις Μεταφορές : Η έλλειψη του σιδηρόδρομου, οι ανεπαρκείς υποδομές στα λιμάνια και η αδυναμία συνδυασμένων Μεταφορών στο σύνολο σχεδόν της ελληνικής επικράτειας δημιουργούν μεγάλο έλλειμμα ανταγωνιστικότητας στις ελληνικές επιχειρήσεις.
- Η εντατικοποίηση ελέγχων στα σύνορα-έλεγχος και εποπτεία.
Θετικό το ΕΕΑ στα μέτρα για την Ιδιωτική Ασφάλιση
«Μέτρα θετικά για την Ιδιωτική Ασφάλιση με ευνοϊκές επιπτώσεις σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις που δημιουργούν θετικές προσδοκίες για περαιτέρω εξελίξεις περιέχουν οι εξαγγελίες του πρωθυπουργού στην 88η ΔΕΘ. Ωστόσο χρειάζονται εξειδίκευση και σαφώς απαιτούνται ακόμα πιο γενναίες αποφάσεις για να επιτευχθεί η σύγκλιση της ελληνικής Ιδιωτικής Ασφάλισης με όσα ισχύουν στις άλλες χώρες της Ε.Ε.», επεσήμαναν από τη ΔΕΘ ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α. Γ. Χατζηθεοδοσίου και ο Γεν. Γραμματέας και Πρόεδρος της Επιτροπής Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης Δ. Γαβαλάκης.
Εξίσου θετική και στο πλαίσιο του αιτήματος του Ε.Ε.Α. ότι έπρεπε να μειωθεί το όριο του κύκλου εργασιών από τα 2 εκατ. ευρώ που είχε θεσπιστεί για την υποχρεωτική ασφάλιση επιχειρήσεων, είναι και η εξαγγελία ότι όλες οι επιχειρήσεις με κύκλο εργασιών άνω των 500.000 ευρώ θα πρέπει, υποχρεωτικά να ασφαλίζονται για Φυσικές Καταστροφές..
Εξάλλου, επισημάνθηκε ότι προσδοκία της αγοράς και του Ε.Ε.Α. είναι να καταργηθεί ο φόρος στο σύνολο των Συμβολαίων Υγείας, κάτι που θα αποδειχθεί επωφελές για όλους του εμπλεκόμενους με το θέμα, δηλαδή, κράτος, δομές υγείας, πολίτες και ασφαλιστικές εταιρείες.
Απολογιστικά το Ε.Ε.Α. επισημαίνει ότι, προς το παρόν, εισπράττεται η θετική στάση της κυβέρνησης και διακρίνεται ότι υπάρχει μια νέα προσέγγιση για την Ιδιωτική Ασφάλιση, η οποία θα πρέπει να διευρυνθεί και να συνεχιστεί.
Συγκρατημένη η ικανοποίηση του ΒΕΘ για τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού
Για παρεμβάσεις προς τη θετική κατεύθυνση κάνει λόγο το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης με αφορμή τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη από το βήμα της 88ης ΔΕΘ.
«Στα θετικά μέτρα που ακούσαμε, είναι η κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος και η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, αιτήματα τα οποία το ΒΕΘ έχει κατ´ επανάληψη θέσει στην κυβέρνηση, προκειμένου να στηριχθεί και να ενισχυθεί η επιχειρηματικότητα», υπογράμμισε ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου, Αναστάσιος Καπνοπώλης.
Ωστόσο, όπως υπογραμμίζει, «δεν ακούσαμε μέτρα σχετικά με τα ζωτικής σημασίας θέματα για τις επιχειρήσεις, αυτών της αύξησης του κόστους του ρεύματος, των χρεώσεων των τραπεζών, αλλά και για τις ρυθμίσεις οφειλών των επιχειρήσεων που ταλανίζονται από την έλλειψη ρευστότητας και την αδυναμία πρόσβασης στο τραπεζικό σύστημα. Είναι ζητήματα για τα οποία θα πρέπει να υπάρξουν άμεσα παρεμβάσεις».
‘Experience’ της ELVIAL στη Θεσσαλονίκη και το Βελιγράδι
Ακίνητο 4.000 τ.μ. για τις ανάγκες του νέου της Experience Centre, στο Δερβένι Θεσσαλονίκης, που θα περιλαμβάνει showroom και γραφειακούς χώρους απέκτησε η βορειοελλαδική βιομηχανία παραγωγής προφίλ αλουμινίου ELVIAL, ενώ, παράλληλα, αναζητά και άλλο ακίνητο στο Βελιγράδι για τη δημιουργία ενός μικρότερου αντίστοιχου Κέντρου και στη γειτονική βαλκανική χώρα.
Το Experience Centre στη Θεσσαλονίκη, 2.500 τ.μ., προϋπολογισμού 4 εκατ. ευρώ και προβλεπόμενη ολοκλήρωση σε 9 με 12 μήνες, θα περιλαμβάνει showroom και γραφειακούς χώρους. Πρόκειται για το δεύτερο E. C. της ELVIAL μετά από αυτό της Αττικής και θα προσφέρει μια νέα εμπειρία για τον τελικό καταναλωτή των προϊόντων της εταιρείας. Στα κέντρα αυτά οι συνεργάτες της ELVIAL μπορούν να δουν όλα τα προϊόντα δια ζώσης, αλλά να έχουν και μια εικονική εμπειρία από όλες τις πιθανές τυπολογίες που μπορεί να χρησιμοποιηθούν στα έργα τους.
Οι αρχιτεκτονικές προκλήσεις της Θεσσαλονίκης
Εκδήλωση με θέμα «Αρχιτεκτονική & Δημιουργικότητα στη Θεσσαλονίκη» οργάνωσε η εταιρεία ΚΤΙΡΙΟ Εκδόσεις, υπό την Αιγίδα του Δήμου Θεσσαλονίκης στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης,
Εξέθεσαν το έργο τους και τις δυνατότητές τους σημαντικά αρχιτεκτονικά γραφεία της πόλης, ενώ οι αρχιτέκτονες Πέτρος Μακρίδης/MAKRIDIS & ASSOCIATES και Σπύρος Τσαγκαράτος/A.S.P.A. S.A. παρουσίασαν σημαντικά έργα της Θεσσαλονίκης (Μουσείο Ολοκαυτώματος, Ανάπλαση περιοχής Ζυθοποιίας ΦΙΞ, Πρότυπο Ογκολογικό κέντρο του Ιατρικού Διαβαλκανικού Θεσσαλονίκης.
Ακολούθησε ένα πολύ ενδιαφέρον Σαλόνι Συζήτησης με διακεκριμένους αρχιτέκτονες και, παράλληλα, αναλύθηκαν σημαντικά Θέματα & Έργα που αφορούν την πόλη από επιχειρηματίες & παράγοντες που σχετίζονται με αυτά, όπως, Γιάννης Τόσκας, ΟΣΕΘ | Κυκλοφοριακό Θεσσαλονίκης, Γιώργος Μυλωνάς, ALUMIL| ArXellence, Νίκος Ευθυμιάδης |ThessINTEC, Τάσος Τζήκας | Ανάπλαση ΔΕΘ.