Σε όλα τα textbooks διαβάζουμε το αντίθετο. Πάντα είναι το “πρώτα η ομάδα”. Πάντα το “στηρίζουμε την ομάδα” κλπ.
Παρ’ όλο αυτά, θεωρώ ότι οι leaders πρέπει να ωθούν τους ανθρώπους τους, να βάζουν τα δικά τους συμφέροντα πάνω από τις προσδοκίες των άλλων. Για ποιο λόγο; Γιατί είναι και αυτοί σκληρά εργαζόμενα μέλη της ομάδας και χρειάζονται κάποιον να τους υπενθυμίζει ότι μερικές φορές είναι εντάξει να εστιάζουν στις δικές τους ανάγκες και στόχους αντί να βάζουν τους άλλους πρώτα.
Αυτή η έκφραση λέει στους ανθρώπους ότι τους αξίζει να δώσουν προτεραιότητα στη δική τους ευημερία και ευτυχία και μάλιστα χωρίς να αισθάνονται ενοχές.
Ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους μας να μην παραμελούν τις δικές τους ανάγκες και φιλοδοξίες. Όλοι το οφείλουμε στον εαυτό μας αυτό. Όλοι μας να επιδιώκουμε αυτό που είναι καλό για εμάς, χωρίς το φόβο της αξιολόγησης.
«Το οφείλεις στον εαυτό σου» είναι μια προτροπή που μόνο κάποιος που νοιάζεται για σένα θα έλεγε. Είναι ένα κάλεσμα για δράση. Μόνο αν είμαστε καλά όλοι, ως μονάδες, θα μπορούμε να είμαστε και ως ομάδα. Οι πραγματικοί leaders απαιτούν από τα μέλη της ομάδας να δίνουν προτεραιότητα στην προσωπική τους ευημερία, την οικογένεια και τους φίλους, να φροντίζουν τον εαυτό τους και να επιδιώκουν τις θετικές αλλαγές στη ζωή τους. Η δήλωση ενδυναμώνει τους άλλους επειδή υποδηλώνει ότι έχουν κερδίσει το δικαίωμα να τιμήσουν τον εαυτό τους.
Το ίδιο ισχύει και για τους ίδιους τους leaders, να δίνουν στον εαυτό τους την άδεια να βρουν την προσωπική τους ευτυχία και ικανοποίηση σε αυτό που επιδιώκουν. Δεν είναι μόνο δουλεία. Στη συνέχεια, να βρίσκουν ευκαιρίες για να υπενθυμίσουν στους άλλους να κάνουν το ίδιο.
Το work-life integration έχει αυτό ακριβώς, να μπορούμε να είμαστε καλά και στη δουλεία αλλά και στο σπίτι μας. Πώς θα είμαστε ΟΚ αν το ένα από τα δύο έχει μείνει πίσω; Είμαστε μια μονάδα και καθώς η δουλειά και η ζωή μας, έχει γίνει ένα, δεν ψάχνουμε για μια ισορροπία, φτιάχνουμε την ανθεκτικότητα να τα συνδυάσουμε και τα δύο μαζί.
Πότε ήταν η τελευταία φορά που παρακινήσατε ένα μέλος της ομάδας, έναν συνάδελφο ή φίλο και να του δώσετε την αυτοπεποίθηση να θέσει τον εαυτό του σε προτεραιότητα;
Οι περισσότεροι από εμάς, παγιδευόμαστε στο να ανταποκριθούμε στις προσδοκίες των άλλων, του μπόνους, που συχνά ξεχνάμε να ανταποκριθούμε στα δικά μας ζητούμενα και τους δικούς μας στόχους.
Μια απλή μικρή έκφραση μπορεί να έχει τεράστια επίδραση στην προσωπική ευημερία στα μέλη της ομάδας μας. Άλλωστε … «το οφείλουμε στον εαυτό μας»