Για το «έπος» ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, τοποθετήθηκα στην αρχή. Τη θέση του για νέο Π.Σ. εξέφρασε και ο κος
Ν. Μηλαπίδης για ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Πρόκειται για μια συνολική αναβάθμιση της αγοράς εργασίας
Βέβαια, η θέση όλων των λογιστών-φοροτεχνικών και όσων ασχολούνται με τα θέματα της μισθοδοσίας δεν θα έλεγε κανείς πως κινείται στο ίδιο μήκος κύματος! Το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ με τις τόσες αλλαγές και προσαρμογές, δεν έπρεπε να μπει στη ζωή μας με μία θα έλεγα βίαιη προσαρμογή, αλλά δίνοντας μεγαλύτερο περιθώριο σε όλους, με ειδικές παρουσιάσεις από τα υπηρεσιακά στελέχη, με άμεσες υπενθυμίσεις για τις σημαντικές αλλαγές που επήλθαν, κ.λπ., έτσι ώστε να υπάρχει μία ομαλή μετάβαση και κυρίως χωρίς την απειλή των κυρώσεων. Δυστυχώς όμως, από πλευράς υπ. Εργασίας είχαμε ανακοινώσεις του τύπου Σε πλήρη λειτουργία το νέο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» – Ανακοίνωση Υπ. Εργασίας και φυσικά την κοινοποίηση του συνοπτικού οδηγού «έπος» των 400 και βάλε σελίδων.
ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ – Ο πλήρης οδηγός εφαρμογής και αρχεία ψηφιακής αναγγελίας έναρξης εργασίας και
ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ – Οδηγός εφαρμογής για το σύστημα εκτέλεσης υπηρεσιών διαλειτουργικότητας
Α. sos
Για μεταβολές μισθών (που δεν προβλέπονται από νόμο ή κανονιστική πράξη ή από ΣΣΕ) η ψηφιακή δήλωση μεταβολών εργασιακής σχέσης, υποβάλλεται πριν την πραγματοποίηση της μεταβολής (σ.σ. το χρονικό περιθώριο των 15 ημερών είχε καταργηθεί από 12.12.2025). Προσοχή λοιπόν! Εκεί όμως που ισχύει ακόμη το χρονικό περιθώριο των 30ημερών είναι στις περιπτώσεις μεταβολής μισθού η οποία προβλέπεται από νόμο ή κανονιστική πράξη ή από ΣΣΕ.
Β. sos (παρ. 4.9 της ως άνω απόφασης)
«4.9 α. Η Ψηφιακή Αναγγελία Έναρξης Εργασίας υποβάλλεται πριν την έναρξη εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Αν ο εργαζόμενος βρεθεί να απασχολείται χωρίς να έχει υποβληθεί η αναγγελία του προηγούμενου εδαφίου επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις για αδήλωτη εργασία του άρθρου 5 του ν. 4554/2018 (Α’ 130).
Για την ορθή υποβολή της Ψηφιακής Αναγγελίας Έναρξης Εργασίας, εναλλακτικώς απαιτείται:
αα) Εφόσον αυτή ολοκληρώνεται με επισύναψη εγγράφου κατά την υποβολή:
i. Επισύναψη της σαρωμένης σχετικής φόρμας του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, όπως έχει συμπληρωθεί στο σύστημα, εκτυπωμένης και υπογεγραμμένης ιδιοχείρως από τον εργαζόμενο ή
ii. επισύναψη της σχετικής φόρμας του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, όπως έχει συμπληρωθεί στο σύστημα, σε ηλεκτρονική μορφή και υπογεγραμμένης με την εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή του εργαζόμενου ή
iii. επισύναψη της σχετικής φόρμας του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, όπως έχει συμπληρωθεί στο σύστημα, η οποία έχει βεβαιωθεί ψηφιακά από τον εργαζόμενο, μέσω της σχετικής εφαρμογής της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης» (gov. gr-ΕΨΠ).
Σε περίπτωση που δεν ακολουθηθούν τα αναφερόμενα στην υποπερ. αα) το μη τυπικό της υποβολής αποκαθίσταται οποτεδήποτε γίνει υποβολή Ψηφιακής Δήλωσης Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης της περ. β), για τον εργαζόμενο αυτόν, με ορθό τρόπο.
αβ) ψηφιακή αποδοχή του εργαζόμενου μέσω του πληροφοριακού συστήματος «MyErgani» μετά την υποβολή της Ψηφιακής Αναγγελίας Έναρξης Εργασίας και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας.
Σε περίπτωση άπρακτης παρέλευσης της προθεσμίας ενέργειας από τον εργαζόμενο η δήλωση θα αναγγέλλεται αυτόματα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
β. Ο εργοδότης υποχρεούται σε τροποποίηση των στοιχείων που περιλαμβάνονται στην Ψηφιακή Αναγγελία Έναρξης Εργασίας σε περίπτωση μεταβολής τους, υποβάλλοντας την Ψηφιακή Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης, σύμφωνα με τη διαδικασία της περ. α) του παρόντος. Δεν απαιτείται αποδοχή στις υποχρεωτικές μεταβολές ένεκα νομοθετικού ή κανονιστικού πλαισίου».
Τι κρατάμε από τα παραπάνω:
α. Σε τροποποιήσεις των στοιχείων που περιλαμβάνονται στην Ψηφιακή Αναγγελία Έναρξης Εργασίας λόγω μεταβολής τους, σε περίπτωση άπρακτης παρέλευσης της προθεσμίας ενέργειας από τον εργαζόμενο η δήλωση θα αναγγέλλεται αυτόματα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
β. Δεν απαιτείται αποδοχή στις υποχρεωτικές μεταβολές ένεκα νομοθετικού ή κανονιστικού πλαισίου.
Σημαντική επισήμανση: Το υπ. Εργασίας όφειλε να κάνει μια ημερίδα για την ενημέρωση όλων για τις σημαντικές αλλαγές στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ με ανάλυση πραγματικών παραδειγμάτων στο περιβάλλον του ΠΣ.