Η σχέση ανθρώπων και κατοικιδίων έχει εξελιχθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, επηρεάζοντας όχι μόνο τον τρόπο ζωής στο σπίτι αλλά και τον τρόπο που διαμορφώνεται το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Στην ουσία, όλο και περισσότερες επιχειρήσεις σε παγκόσμιο επίπεδο καλούνται να επανεξετάσουν τις πολιτικές τους, το οποίο και κάνουν, αναγνωρίζοντας ότι η ευημερία των εργαζομένων συνδέεται πρωτίστως με την ποιότητα της καθημερινής τους εμπειρίας, μέσα στην οποία σημαντικό ρόλο παίζουν και τα ζώα συντροφιάς.
Σε αυτό το πλαίσιο, οι pet-friendly πρακτικές αναδεικνύονται σε μια νέα προσέγγιση εταιρικής κουλτούρας που συνδυάζει ευελιξία, ψυχολογική υποστήριξη και ενίσχυση της εργασιακής ικανοποίησης.
Τα αποτελέσματα έκθεσης που εξετάζει τις αντιλήψεις και τις προσδοκίες εργαζομένων σε 16 ευρωπαϊκές χώρες (ανάμεσά τους και η Ελλάδα) δεν λένε ψέματα, καθώς αναδεικνύουν τις pet-friendly πολιτικές ως καθοριστικό παράγοντα για την ενίσχυση της ψυχολογίας των εργαζομένων, τη διαμόρφωση μιας σύγχρονης εταιρικής κουλτούρας αλλά και την προσέλκυση νέων ταλέντων.
Η παρουσία των κατοικιδίων ως κριτήριο επιλογής εργοδότη: Μια ευρωπαϊκή τάση
Τα αποτελέσματα επιβεβαιώνουν τον ολοένα και σημαντικότερο ρόλο που διαδραματίζουν τα κατοικίδια στη διαμόρφωση μιας θετικής επαγγελματικής εμπειρίας. Ειδικότερα, σε ευρωπαϊκό επίπεδο, 36% των εργαζομένων δηλώνουν ότι δίνουν μεγαλύτερη βαρύτητα στις pet-friendly πολιτικές σε σύγκριση με τα παραδοσιακά εταιρικά προνόμια. Για το 71% των εργαζομένων που δηλώνουν ότι θα ήταν πιο πιθανό να αποκτήσουν κατοικίδιο εάν ο εργοδότης τους προσέφερε πιο υποστηρικτικές pet-friendly πολιτικές, η δυνατότητα παρουσίας κατοικιδίων στο γραφείο αποτελεί κριτήριο που μπορεί να επηρεάσει την επιλογή εργοδότη. Επίσης, το 81% συνδέει την παρουσία των τετράποδων φίλων με ένα πιο ευχάριστο και χαλαρό εργασιακό περιβάλλον. Τα ζώα, λόγω της ευχάριστης ενέργειάς τους, χαλαρώνουν το νευρικό σύστημα, κατευνάζοντας το άγχος των εργαζόμενων, που τελικά παράγουν καλύτερα αποτελέσματα μιας και δεν λειτουργούν υπό τόσο στρεσογόνες συνθήκες όταν βρίσκονται δίπλα σε έναν σκύλο ή μια γάτα.
Η Ελλάδα «ψηφίζει» pet-friendly (Πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο)
Οι Έλληνες εργαζόμενοι ακολουθούν όπως φαίνεται τον τρόπο σκέψης των Ευρωπαίων, αφού συμμερίζονται την ευρωπαϊκή τάση για pet-friendly πολιτικές, ενώ σε ορισμένους δείκτες εμφανίζονται ακόμα πιο ένθερμοι υποστηρικτές της: Σχεδόν 2 στους 3 Έλληνες (64%) δηλώνουν ότι θα εξέταζαν σοβαρά το ενδεχόμενο να αλλάξουν δουλειά εάν μπορούσαν να φέρνουν το κατοικίδιό τους μαζί, ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (55%). Ειδικά σε περιπτώσεις σκύλων, ζώο γνωστό για την ανάγκη για επαφή που το χαρακτηρίζει, είναι επόμενο οι ιδιοκτήτες να επιθυμούν να μην αφήνουν τα κατοικίδιά τους για πολλές ώρες μόνα στο σπίτι. Ένα οχτάωρο μοναξιάς μπορεί να επηρεάσει σημαντικά τη διάθεση του σκύλου, που βιώνει την πολύωρη απώλεια του ανθρώπου από το σπίτι ως απόρριψη, ακόμη και ως πιθανή εγκατάλειψη. Δεν είναι τυχαίο ότι οι σκύλοι υποδέχονται τους ανθρώπους τους με περίσσιο ενθουσιασμό όταν οι δεύτεροι επιστρέφουν από τη δουλειά ή από υποχρεώσεις κάθε είδους. Για τον πιο πιστό τριχωτό φίλο μας, η επιστροφή μας στη βάση μας ισοδυναμεί με την πιο ισχυρή διαβεβαίωση ότι δεν τον εγκαταλείψαμε, ότι ακόμη τον αγαπάμε και τον θέλουμε στη ζωή μας.
Το 87% πιστεύει ότι η παρουσία κατοικιδίων συμβάλλει σε ένα πιο ήρεμο εργασιακό κλίμα
Σε ευθυγράμμιση με την ευρωπαϊκή τάση, το 73% των εργαζομένων που δεν έχει κατοικίδιο δηλώνει ότι οι pet-friendly πολιτικές θα το ενθάρρυναν να αποκτήσει ένα στο μέλλον. Το 87% εκτιμά ότι η παρουσία κατοικιδίων συμβάλλει σε ένα πιο ήρεμο εργασιακό κλίμα. Την ίδια στιγμή, το 83% πιστεύει ότι τα κατοικίδια βοηθούν στην έμπρακτη μείωση του στρες κατά τη διάρκεια της ημέρας. Σε κάθε περίπτωση, οι Ευρωπαίοι πολίτες, μεταξύ τους και οι Έλληνες, δείχνουν να έχουν συνειδητοποιήσει ακόμη περισσότερο απ’ ό,τι παλιότερα ότι τα ζώα δεν είναι. πλάσματα δεύτερης κατηγορίας, αλλά μπορούν να αποτελέσουν μέχρι και ισάξιους… συναδέλφους! Πώς αλλιώς εξηγείται το ότι ένα ζωάκι έχει τη -σχεδόν μαγική- ικανότητα να περιορίσει το άγχος το οποίο αισθάνονται οι εργαζόμενοι;
Θετική εντύπωση, εκτός των άλλων, προκαλεί το γεγονός ότι το 77% θεωρεί σημαντικό οι εργοδότες να αναφέρουν με σαφήνεια τις σχετικές πολιτικές στις αγγελίες εργασίας.
Η Gen Z και οι Millennials οδηγούν την αλλαγή
Παράλληλα στην Ελλάδα, οι νεότερες γενιές συνδέουν άμεσα αυτές τις πρακτικές με μια πρωτοποριακή (forward-thinking) κουλτούρα. Στη Gen Z (18–24), το 38,1% βλέπει στις πολιτικές αυτές ένα έμπρακτο ενδιαφέρον για την ποιότητα ζωής των εργαζομένων, ενώ το 34,9% τις συνδέει με ένα ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον. Παράλληλα, στις ηλικίες 25–34, το 24,3% δηλώνει ότι ένας τέτοιος παράγοντας θα καθόριζε την επιλογή του επόμενου εργοδότη τους.
«Τα ευρήματα της νέας έκθεσης επιβεβαιώνουν ότι οι pet-friendly πολιτικές δεν αποτελούν πλέον μια δευτερεύουσα παροχή, αλλά ουσιαστικό παράγοντα που επηρεάζει τις αποφάσεις των εργαζομένων. Με αφορμή τη Bring Your Dog to Work Day –μια πρωτοβουλία που ενσαρκώνει τη φιλοσοφία μας– στη Mars πιστεύουμε ότι η συνύπαρξη ανθρώπων και κατοικιδίων δεν θα πρέπει να περιορίζεται σε μία μόνο ημέρα τον χρόνο, αλλά να αποτελεί μέρος μιας σύγχρονης, συμπεριληπτικής και υποστηρικτικής εργασιακής κουλτούρας. Με σταθερό προσανατολισμό τη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου για τα κατοικίδια, πιστεύουμε ότι τέτοιες δράσεις αναβαθμίζουν συνολικά την εργασιακή εμπειρία», δηλώνει σχετικά η Sara Giordano, Market Director της Mars Pet Nutrition σε Ελλάδα, Βαλκάνια και Ισραήλ.
Με πληροφορίες από την έρευνα της Mars Pet-Friendly Advantage (PFA) Report, που είναι διαθέσιμη εδώ.